Accélérer l’ascension des femmes

Donner aux femmes les moyens de s’épanouir en techno

Joignez-vous à l’équipe Conseils pour bâtir l’avenir


Nous nous engageons à atteindre la parité hommes-femmes, à nous attaquer aux préjugés systémiques et à créer des parcours qui permettent aux femmes de propulser leur carrière en technologie.

En tant que membre de notre groupe Conseils, vous travaillerez avec des entreprises de premier plan au Canada et à l’étranger. Vous pourrez combiner votre ingéniosité avec votre compréhension et votre passion de la technologie pour repousser les frontières du possible et façonner un avenir meilleur. Vous découvrirez un formidable éventail de cheminements de carrière et d’opportunités de leadership conçus pour que vous puissiez en faire l’expérience dans un environnement flexible, collaboratif, stable et axé sur le soutien.

Recherche d’offres d’emploi et de contrat

« Ce que j’aime le plus de mon travail en technologie, c’est les gens. Nous ne codons pas chacun dans notre coin. Nous travaillons ensemble, nous discutons des solutions pour résoudre les problèmes et ensuite nous les mettons en place. »

Sue, directrice principale, Génie infonuagique​​​​​​​

« On ne se penche pas sur des problèmes imaginaires. On résout des problèmes réels, concrets pour des clients de très grande envergure. Et j’adore cet aspect : savoir que notre travail peut faire une énorme différence. »

Bahar, directrice principale, IA et analytique avancée​​​​​​​

« J’aimerais dire aux femmes qui songent à se joindre à l’équipe de PwC Canada de ne pas hésiter à le faire. Il y a tellement d’opportunités et de choses à apprendre ici, et c’est vraiment stimulant. »

Stephanie, première directrice, Conseils Salesforce​​​​​​​

Mentorat et communauté

​​​​​​​​​​​​​​Chez PwC, nous sommes déterminés à favoriser une culture qui permet aux membres de notre personnel d’être eux-mêmes, de se sentir équitablement soutenus dans leur carrière et d’avoir un véritable sentiment d’appartenance.
La communauté Femmes en techno
La communauté Femmes en techno propose une vaste gamme de programmes de formation, de développement de talents et de réseautage pour aider les femmes à progresser dans leur carrière et accroître la représentation des femmes dans les postes de direction.
Le programme Femmes et leadership
Le programme Femmes et leadership, d’une durée de six mois, offre aux femmes un développement personnel et professionnel axé sur quatre domaines : connaissances, outils, réseaux et expérience.
Black Professionals in Tech
Grâce au réseau Black Professionals in Tech, nous avons créé une communauté pair à pair et nous recrutons constamment des professionnels de la technologie issus de la communauté noire (en anglais seulement).
FutureCISO
Pour les femmes qui s’intéressent à la cybersécurité, FutureCISO est conçu pour les aider à créer leur image de marque, à élargir leur réseau, à se perfectionner et à faire progresser leur carrière tout en facilitant le passage d’un poste de cadre en cybersécurité à celui de chef de la sécurité de l’information.
SheProtects
SheProtects est un mouvement qui soutient les femmes en tant que participantes à part entière dans le monde numérique et en tant que leaders du changement. Nous aidons les femmes à bâtir leur image de marque personnelle et leur réseau, à cultiver un sens de la communauté et à favoriser des taux de rétention plus élevés, et nous soutenons les aspirations professionnelles de nos membres.

Santé et bien-être

Nous savons qu’il est tout aussi important d’avoir un esprit sain qu’un corps sain. C’est pourquoi PwC Canada offre des avantages sociaux pour les deux. Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous avez droit aux avantages suivants : flexibilité, congés payés, programmes de développement professionnel, réseaux d’inclusion, programmes de soins de santé, y compris des prestations de santé mentale, des congés parentaux, des ressources en fertilité et en maternité de substitution, un programme d’aide aux employés et à la famille, et plus encore.

PwC Canada est un fier signataire du Parental Leave Pledge (en anglais seulement).

PwC Canada soutient les femmes qui retournent au travail après un congé prolongé (en anglais seulement).

Joignez-vous à notre communauté de talents

Notre communauté de talents est le premier endroit où nous cherchons des candidats pour pourvoir les postes ouverts. C’est également un excellent moyen de rester en contact, et d’en apprendre davantage sur PwC Canada ainsi que sur les possibilités de carrière et les événements qui vous intéressent.