Directeur(rice) Conseil en matière d'applications commerciales, Workday Finance et Adaptive

At PwC, our people in business application consulting specialize in consulting services for a variety of business applications, helping clients optimize operational efficiency. In Workday Adaptive Planning, you will focus on providing consulting services for workforce and financial planning solutions. You will analyze client requirements, implement software solutions, and offer training and support for seamless integration and utilization of Adaptive Planning. This role enables clients to optimize FP&A processes, improve reporting, and achieve their strategic objectives. As a Workday consulting generalist at PwC, you will focus on providing a broad range of consulting services across various Workday applications. You will provide consulting services to clients, analysing their needs, implementing software solutions, and offering training and support for effective utilisation of Workday applications. Your versatile knowledge will allow you to assist clients in optimising operational efficiency and achieving their strategic objectives.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Directeur(rice) Conseil en matière d'applications commerciales, Workday Finance et Adaptive, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes: 

• Diriger la mise en œuvre des solutions Adaptive Planning et Reporting de Workday, et diriger les équipes dans la planification et la mise en œuvre de stratégies

• Exécuter avec succès les projets et respecter les normes de qualité et affiner nos processus financiers pour mieux servir nos clients

• Gérer la relation client et les attentes liées au compte

• Mettre à profit votre connaissance de Workday pour améliorer les processus

• Offrir du mentorat aux membres moins expérimentés de l’équipe pour les aider à accroître leurs compétences et leurs connaissances

• Simplifier les processus complexes pour améliorer la fiabilité et réduire les coûts et la durée des cycles, tout en gérant les flux de travail d'un projet complexe pour y apporter des améliorations

• Identifier les besoins des clients et y répondre : participer activement aux discussions et aux réunions avec les clients; diriger les missions, notamment la préparation de documents concis et précis, et gérer les aspects économiques du projet en cas de problème non prévu

• Contribuer aux initiatives d'innovation pour soutenir la modernisation des fonctions Finances propulsées par Workday

• Utiliser les applications courantes (i.e., Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Project), les outils d'analyse de données et de visualisation (Alteryx, Tableau, Power BI)

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Diplôme requis : Baccalauréat

• Titre professionnel : Comptable agréé (CPA) ou études supérieures en gestion comptable et financière, de préférence

• Année(s) minimum d'expérience : 6 ans

• Expérience de préférence avec des solutions système ERP, y compris Workday, SAP, et Oracle

• Engagement démontré à valoriser les différences et à travailler avec des personnes aux perspectives diverses

• Expérience en services-conseils, notamment en planification et analyse financières, planification des effectifs, présentation de l'information financière

• Bonne compréhension de l'amélioration des processus et de l'optimisation des systèmes financiers

• Capacité de communiquer efficacement avec diverses personnes à différents niveaux au sein de l'organisation

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se) 

• Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout 

Information sur l’échelle salariale de PwC en Colombie-Britannique 

L’échelle salariale* pour ce poste est de 103,000.00 - 137,400.00 - 171,800.00$. Le ou la titulaire du poste peut aussi être admissible à une prime annuelle. La rémunération réelle à l’intérieur de l’échelle salariale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu de travail du ou de la titulaire du poste. 

*Veuillez noter que l’échelle salariale de ce poste reflète la rémunération prévue par PwC pour la région de la Colombie-Britannique. Étant donné notre approche de recrutement nationale, nous recrutons (et pouvons embaucher) dans d’autres régions. L’échelle salariale peut donc varier selon le lieu de travail. PwC s’engage à offrir une rémunération concurrentielle et à divulguer les échelles salariales conformément aux lois sur la transparence salariale applicables.

Pourquoi vous aimerez PwC 
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :  https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc 

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité. 

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.