Directeur(trice), Fiscalité transfrontalière, PwC Privé (Bilingue FR/ANGL)

En faisant carrière aux Services aux sociétés privées de PwC, vous aurez l’occasion de répondre aux besoins des sociétés privées en leur offrant une vaste gamme de services-conseils, comme les services d’audit, de conformité fiscale et de planification fiscale, pour les aider à améliorer leur efficacité opérationnelle et à libérer du temps qui pourra être consacré à leur stratégie d’affaires. Vous pourrez vivre le cycle d’affaires complet d’une société privée : la constitution, la croissance, la maturité et la transition. Notre équipe offre à ses clients des services de conception et de mise en œuvre de programmes de services personnels et personnalisés uniques pour les entités privées, les entrepreneurs et les individus fortunés. Vous aiderez l’équipe à se concentrer sur des questions clés, comme les stratégies de gestion de patrimoine, de conformité, de gestion des flux de trésorerie, de développement du capital-investissement, de désinvestissement et de sortie. Les équipes des Services aux sociétés privées de PwC aident les entrepreneurs, les propriétaires de sociétés privées et les entreprises familiales à gérer leur propriété et leur croissance à chaque étape, en tenant compte des besoins de leur entreprise et du contexte mondial actuel en pleine mutation. La pratique des personnes fortunées (HNW) de PwC est un élément essentiel de PwC Privé, qui soutient les personnes fortunées et certaines des familles les plus emblématiques du Canada avec une vaste gamme de produits en matière de conseil fiscal et d'affaires. Ce rôle transfrontalier fait partie de notre pratique HNW et sera axé sur l'assistance aux familles HNW avec des problèmes fiscaux transfrontaliers. Plus précisément, ce rôle consistera à structurer la planification successorale des familles ayant des membres de la famille américains et également des Canadiens ayant des actifs et des relations aux États-Unis.

Travail pertinent auquel vous contribuerez 

En tant que Directeur(rice) au sein de l’équipe PwC Privé des Services fiscaux, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et responsabilités du Professionnel PwC pour ce rôle sont notamment les suivantes : 

• Gérer les complexités liées aux missions transfrontalières et conseiller les clients sur les opportunités de restructuration et de planification. 

• Aider les clients à concevoir et à mettre en œuvre des plans de service personnalisés qui s’appliquent uniquement aux entités privées, aux entrepreneurs et aux particuliers fortunés. 

• Aider l’équipe à se concentrer sur les questions importantes comme la gestion de patrimoine, la conformité, la gestion des flux de trésorerie, l’expansion des capitaux propres, les désinvestissements, les stratégies de sortie et les transferts de richesse intergénérationnels. 

• Engager des entretiens de coaching ouverts et francs à tous les niveaux. 

• Passer facilement d’une réflexion globale à une gestion plus détaillée. 

• Offrir une expertise technique dans le domaine de spécialisation. 

• Favoriser un environnement où le personnel et les technologies sont mis à profit pour accomplir plus qu’il ne serait autrement possible. 

• Encourager chacun à s’exprimer et demander et solliciter l’opinion de tous, y compris des membres plus introvertis de l’équipe. 

• Engager et diriger des conversations franches avec les équipes, les clients et les parties prenantes dans le but de bâtir la confiance. 

• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet. 

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes 

• Un diplôme de maîtrise en fiscalité, un CPA canadien qualifié ou une désignation reconnue équivalente, et un titre de spécialiste en fiducies et successions (Trust and Estate Practitioner), ou être en cours d'obtention de l'un de ces titres, sont considérés comme des atouts. 

• Expérience de travail dans un cabinet comptable ou dans un cabinet d’avocats, gestion de la planification fiscale complexe transfrontalière entre le Canada et les États-Unis pour des clients fortunés, compréhension des règles fiscales canadiennes et engagement technique dans la législation fiscale complexe est un atout. 

• Compétences supérieures en résolution de problèmes, excellentes compétences verbales, écrites et de présentation. 

• Forte capacité analytique, sens des affaires et esprit créatif qui vous ont valu une réputation d'excellence dans le service à la clientèle. 

• Compétences solides en recherche, organisation, capacité à travailler efficacement sous pression et attitude proactive. 

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se). 

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.